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Réflexion et Changement de Carrière, comment bien se questionner et se préparer et surtout quel chemin prendre ?

La réflexion et/ou le changement de carrière sont des processus complexes au cours desquels une personne décide d'amorcer une réflexion en vue d'un possible changement. Ce choix peut découler de diverses raisons, l'insatisfaction rattaché au fonctionnement, les valeurs différentes ou bien simplement l'attitude d'un cadre supérieur. Dans l'évolution de la carrière certain aspects peuvent aussi avec le temps nous solliciter comme par exemple une nouvelle opportunité, un changement dans les priorités de vie ou bien le désir ardent de se lancer en affaires tout simplement.


Voici quelques étapes et considérations importantes à prendre en compte lors d'un changement de carrière :


Auto-évaluation :

  • D' où je pars:

    • Faites l'inventaire des avantages et désavantages de votre position actuelle

    • Faites le même exercice pour une nouvelle position ou un démarrage d'entreprise

    • Identifiez vos compétences, talents, intérêts et valeurs, ce que vous aimez faire et ce qui vous motive le plus .


Exploration de carrière :

  • Recherchez les domaines professionnels qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Effectuez des recherches sur les perspectives d'emploi, les exigences de formation et les opportunités de croissance.


Acquisition de compétences supplémentaires :

  • Identifiez les compétences nécessaires pour réussir dans le nouveau domaine et envisagez des moyens de les acquérir, que ce soit par la formation, l'éducation formelle, des certifications, ou des expériences pratiques.


Mise à jour du CV et des compétences de recherche d'emploi :


  • Adaptez votre CV pour mettre en valeur les compétences transférables et l'expérience pertinente pour le nouveau domaine. Apprenez à vous vendre efficacement lors des entrevues.


Planification financière :

  • Considérez l'impact financier du changement de carrière. Il peut y avoir des périodes de transition où vous pourriez gagner moins ou investir dans votre formation.


Réseaux de soutien :

  • Parlez de votre décision avec un mentor ou un coach de transition pour vous supportez dans l'élaboration de votre plan en version écrite. Le soutien émotionnel peut également jouer un rôle crucial pendant cette période de changement.


Transition progressive :

  • Si possible, envisagez une transition progressive. Vous pourriez commencer à acquérir de l'expérience dans votre nouveau domaine tout en maintenant votre emploi actuel.

  • Demeurez flexible et ouvert 

  • Soyez prêt à ajuster votre plan en fonction des opportunités qui se présentent et des leçons apprises tout au long du processus.



Il est important de reconnaître que le changement de carrière peut être un défi, mais il peut également être gratifiant en offrant une nouvelle perspective, un sentiment de satisfaction professionnelle et la possibilité de réaliser des objectifs personnels et professionnels.



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